以“七一”重要讲话为根本遵循 

全面开启建设社会主义现代化龙江二建新征程

省二建公司党委书记、董事长  包丽丽

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，思想深邃、高屋建瓴、气势磅礴、饱含深情、催人奋进，全面回顾了我们党100年来走过的光辉历程和形成的宝贵经验，展望了党和人民事业发展的光明前景，增强了我们向第二个百年奋斗目标迈进的坚定信心决心，也为做好新时代国企工作提供了根本遵循。国有企业要心怀‘国之大者’，扛起国企经济责任、政治责任、社会责任，坚定不移加强党的领导，努力推动高质量发展。在做强做优做大国有企业的生动实践中有所作为。

习近平总书记号召全党同志牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大的光荣。由此我回想起二建公司在疫情防控医改项目建设过程中广大党员先锋模范作用的发挥，2019年，公司党委启动了“党群零距离”示范工程。工程采取“1+N”的模式，由一名党员带领若干名群众建立工作小组，致力于根植基层党支部，着力于在密切党群关系上下功夫；着力于在“两心相融”开展工作上下功夫；着力于在党员带领群众发挥先锋模范作用上下功夫；着力于在打通党建工作服务群众“最后一公里”上下功夫。在施工过程中，广大党员群众不顾身心极度疲劳以及人员交叉感染风险，靠着顽强的毅力昼夜奋战。无论在施工一线还是后勤保障、消毒防护等岗位，冲到最前面的都是党员骨干。四个工作小组中共有5名同志光荣的加入了中国共产党，3名同志成为了入党积极分子。二建公司青年群体荣获团省委“五四青年奖章集体”，二建公司党委荣获全省抗疫“先进党组织”、二建公司荣获全省抗疫“先进集体”荣誉称号。在国家有难的特殊时期，党组织的凝聚力、号召力唤起了广大党员干部群众攻坚克难、共克时艰的磅礴力量。

习总书记强调，“新时代的中国青年，要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气。”回首二建公司发展历程，三亚市场的开拓就是公司从小变大、由弱变强的一个缩影。2013年，二建公司正式挺进三亚市场，我作为第一批到海南管理团队的一员，和大家共同承担起了项目的施工生产任务。和知名央企同台竞技、高温酷热的施工环境、彪悍的当地民风和相对滞后的营商环境给我们团队带来了许多棘手难题。在困难和压力面前，我和我所在的团队没有退缩，大家靠着勇于创新、团结向上的拼搏精神打赢了攻城拔寨的攻坚战。2017年，一山湖项目在全海南省创文巩卫活动中作为唯一代表建筑行业召开现场观摩会，参会人员约300余人，赢得了信任、赢得了尊重。经过七年时间的历练，项目团队从青涩走向成熟，二建公司管理团队用拼搏赢得成绩，赢得了一项项荣誉，在三亚建筑市场站稳了脚跟。我想，这也正是我们龙江建工人有志气、骨气、底气的具体表现。通过多年来的努力，二建公司管理制度日趋完善，管理团队日趋成熟，项目品质逐年提升，品牌效应日趋显现。公司聚焦主责主业，切准建筑行业市场脉搏，因势利导合理布局省内、省外两个市场，着力提升科学管理能力、项目履约能力、市场开发能力。

习总书记指出，“中国共产党和中国人民将在自己选择的道路上昂首阔步走下去，把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中”。近年来公司坚持走自营项目之路，大力发展法人直管项目，法人直管项目产值、比例大幅提升，为“规模+速度”向“规模+效益”转变奠定了坚实的管理团队、管理经验基础。公司强化“一把手”责任，打造金牌项目部和金牌项目经理，创建精品工程和精品工地，持续提高项目管理水平，严格执行集团要求，民生项目、基础设施项目、政府战略合作项目、有重大影响的标志性项目、大专院校等必须法人直管，牢固树立了“精英搞经营”理念，坚持实施南北战略，打造龙江区域和海南区域双总部，使公司南北两个市场比翼齐飞，共同发展。

“江山就是人民，人民就是江山。打江山、守江山，守的是人民的心，中国共产党根基在人民，血脉在人民，力量在人民。”习总书记重要讲话强调了彰显人民至上、践行人民至上的重要性。几年来，二建公司始终把职工利益放在首位，全面落实集团为群众办实事、办好事的工作要求，坚持和完善“幸福二建”“快乐二建”为蓝本的家园文化体系，充分发挥“家园文化工作室”的惠民、为民作用，不断增强广大干部职工的幸福感、归属感、获得感。公司机关食堂加强了营养配餐并增加了营养早餐，每名员工过生日公司工会都为员工发放生日贺卡，三八妇女节和六一儿童节都为职工发送纪念品。公司每年组织职工进行身体检查，保障了职工的身体健康，并为职工统一制作企服。每逢节日，公司工会都为职工发放福利，特别是为困难职工建立了档案，制定了一对一帮扶方案，实现了困难员工精准帮扶。退休职工包烧费、节日福利及时足额发放。工会组织经常性开展文体活动，积极组织参加集团组织的篮球比赛、演讲比赛、合唱比赛等，丰富了广大职工的文化生活，也让广大员工在寓教于乐中加深了对企业的认同感和归属感。公司坚持“企业发展依靠职工，企业发展成果由员工共享”的理念，加强民主管理、职工帮扶保障、职工宣传教育、组织特色活动等工作，深入开展惠民、利民、便民工作，及时发现问题、解决问题，促进职工惠民工作不断走深走实。