【建工头条】建工集团党委理论学习中心组学习（扩大）会议暨“学习省建投集团人才工作会议精神”专题会议召开
时间：2024-12-23
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12月21日，建工集团党委理论学习中心组学习（扩大）会议暨“学习省建投集团人才工作会议精神”专题会议召开。省建工集团党委书记、董事长石新波出席会议并讲话。集团领导班子成员、专职外部董事、集团各部门、各事业部主要负责人，部分权属企业党组织书记、董事长（主要负责人）参加会议。
会上，石新波领学《关于印发党委书记、董事长孙雪飞在集团人才工作会议上讲话的通知》文件精神，与会人员结合自身工作实际，就学习内容进行了深入学习。
会议指出，党的二十届三中全会为国有企业的改革与发展指明了新的方向，在人才队伍建设方面也提供了重要的理论指导和实践遵循。人才是企业发展的第一资源，是推动企业创新、提升核心竞争力的关键力量。人才是企业活力和效率的源泉，优秀的人才能够带来先进的管理理念、创新的技术和高效的工作方式。集团各级党组织要通过加强人才队伍建设，吸引和培养更多的优秀人才，激发员工的积极性和创造力，提高企业的运营效率和管理水平，从而在市场竞争中取得优势。会议指出，省建工集团始终紧跟省建投集团步伐，自三项制度改革以来，坚持用改革和发展的思路解决工作中的实际问题，以坚持人才是第一资源为原则，以构建现代化的人才管理理念为目标，持续优化人才管理工作。集团各级党组织要加大人才资源开发力度，努力激发各类人才创新力与创造力，在人才队伍建设、人才引进、培养开发、考核激励等方面要取得成效，为集团实现高质量发展提供坚强有力的人才保证，全面锻造“最有使命感，最有打赢能力”的干部人才队伍。
会议强调，面对集团改革发展的艰巨任务，要努力肩负起这一代人的职责与使命，实现“千亿新程”五大内涵目标，各级领导干部还要进一步提高解决实际问题的素质和能力。在人才培养方面，密切结合企业发展战略及员工个人发展需求，培养与企业发展要求相匹配的市场经营人才，提高市场开拓能力，夯实业务基础。在人才激励方面，通过积极探索适用于企业的激励方式、完善激励制度来刺激和提高员工学习成长、创优争先的主观能动性，完善人才培养机制，激发人才活力。
省建工集团作为国有企业，做好人才工作，是加强党的建设，提高党的执政能力的必然要求。要坚持人才强企，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，着力构建引才用才机制，在引进人才、留住人才、培育人才、用好人才上下功夫。要加强选人用人政策法规学习，努力做到融会贯通。要做实做细干部选拔任用各个环节工作，确保树立正确选人用人导向，压实选人用人工作职责，为省建工集团高质量发展提供人才保障。
供稿：党委宣传部
编辑：赵莉
