会议指出，为加快建设最值得信赖的一流建筑企业，奋力谱写建工集团各项工作可持续高质量发展新篇章就要深刻领会作风建设的重要性，拧紧作风建设“总开关”，要清醒认识作风问题的顽固性，吹响作风建设“集结号”，开展能力作风建设和服务能力提升，是两级集团党委部署的重要工作任务，必须扎实推进，善作善成。每位干部职工都要增强躬身入局意识，增强抓落实责任意识，把抓好能力作风建设的责任记在心里、抓在手中、扛在肩上，人人都要成为执行者和推动者，把活动成效转化为推动工作落实的强大动力。要加快推进职能转变，重点构建“三个体系”，全面推行“三负责”工作制，配套建立责任追溯机制，将改革过渡期的履职情况纳入绩效考核，确保新旧体系平稳衔接、高效运行。

“冰冻三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖。”作风建设和服务能力提升是一项长期任务，必须持之以恒、久久为功。建工集团的全体党员干部要坚决响应党的号召，深入贯彻落实党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，以刀刃向内的勇气直面问题，以动真碰硬的决心攻坚克难，以钉钉子的精神狠抓落实，坚决纠治不正之风，持续提升服务效能，为推动集团高质量发展提供坚强保障。

会议要求，要切实增强作风建设的紧迫性，激发高质量发展“动力源”，“风气正则企业兴，企业兴则经济强。”作风建设必须抓在经常、严在日常、落在长效，既要常抓不懈、形成常态，更要深抓细究、务求实效。唯有以“刮骨疗毒”的决心和“滴水穿石”的恒心，持续发力、久久为功，才能根治顽瘴痼疾，防止不良风气反弹回潮，确保作风建设真正成为推动企业高质量发展的坚实保障。要“学”当头，勤于学习强本领；“细”为重，严谨细致守标准；“快”为尺，勤勉务实出高效；“实”为要，务实担当创事业；“严”为纲，为民服务显初心；“廉”为底，永葆忠诚亮本色。

会议强调，能力作风是党员干部的立身之本、事业之本；有能力，才能保证想干事、会干事；好作风，才能保证干成事、不出事。当前正处在能力作风建设年活动的关键阶段，是提能力、转作风、促攻坚的紧要时期。要按照建投集团党委的部署和要求，蓄力奋进“千亿新程”，紧密围绕“365”管理体系，持续提能力、转作风，持续抓好规定动作、做好自选动作，切实把能力作风建设引向深入，抓出成效，把能力作风建设作为集团各项工作争先、拿奖的重要保障和有效载体，为加快建设最值得信赖的一流建筑企业提供更加坚强有力的保障。

会议要求，集团总部和权属企业要迅速学习领会、贯彻落实好本次会议精神，把集团“善建善成、至臻致远”的企业核心价值观和“四型建工”的精神变成自觉的行为，在“提高站位抓落实、提升能力抓落实、统筹协调抓落实、强化作风抓落实”上持久发力，做到对标先进、再接再厉、勤奋工作，为新时代龙江建工高质量发展谱写崭新篇章！