为进一步提升员工专业技能水平，深入落实集团人才强企战略，全面提升技术队伍专业素养与岗位胜任能力，省建工集团组织开展了2025年现场技术人员考试。集团权属企业及事业部224名施工现场项目技术负责人、技术员、质量员参与本次考试。通过“以考促学、以学促行”的方式，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

本次考核筹备从年初开始，历时4个月。试题研发坚持“立足实战、突出应用”原则，经技术专家深入研究探讨，最终形成包含单选、多选、填空及实务操作四大类题型。此次考试既覆盖建筑工程技术规范要点，又聚焦施工现场常见技术难题，有效检验了施工现场技术人员岗位核心能力，参考人员通过系统性备考实现专业知识的迭代更新。

技术技能是企业发展的核心驱动力，技术考试是推动人才成长的重要抓手。作为集团技术质量系统年度培训体系的重要举措，“以考为镜，精准提升”模式开创了技术人员成长新路径。通过考试激发员工学习热情，推动理论知识与实际工作深度融合，构建“学习-考核-提升”的闭环机制，搭建起专业知识对标平台，为企业创新发展注入源源不断的人才动能。

集团将以此次考试为契机，持续锻造技术过硬、素质优良的人才队伍，为实现企业战略目标筑牢人才根基，为助力“千亿新程”战略实施、服务龙江振兴发展积蓄技术力量，用卓越工程品质谱写新时代建工华章。