6月5日，省八建公司召开干部任职前集体谈话会议。省八建公司党委副书记、副董事长、总经理徐波作干部任前集体谈话，党委副书记、工会主席陈玉梅代表公司纪委作干部任前廉政谈话并主持会议。

徐波强调，提升干部政治意识和政治觉悟是推进依法治企的核心要求，必须将学习贯彻习近平法治思想作为履职根本遵循，始终以高度的政治责任感把准公司法治建设方向。任职干部要树牢法治思维和政治担当，将法律法规学习作为必修课，重点掌握与经营紧密相关的制度规范，在决策管理中自觉运用法治方式防范风险、破解难题，确保权力运行始终在法治轨道上。要强化政治敏锐性，从讲政治的高度认识合规经营的极端重要性，将合规管理纳入公司发展战略，构建全链条风险防控机制，对重点领域法律风险做到早预警、早处置，以严格的法律红线意识保障改革发展行稳致远。要厚植政治底色坚守法治原则，坚决杜绝权力越界、行为失范，在追求经济效益的同时主动扛起社会责任，以政治定力把稳法治方向，用高水平法治建设为公司高质量发展筑牢根基。

陈玉梅指出，任职干部一要以学铸魂强根基，筑牢拒腐防变思想防线。坚持把学习作为锤炼党性的根本途径，深学党的创新理论，研读党纪条规，重点防范违规违纪问题发生。通过强化理论武装增强政治敏锐性，杜绝“知识透支”导致的权力失控，防止思想滑坡陷入“围猎”陷阱，始终以清醒认知守护廉洁底线。二要以规束行守底线，严查细纠作风顽疾。恪守“五慎”要求，聚焦“微腐败”问题，严禁违规收送礼品礼金、“违规吃喝”歪风，以及工程招投标、物资采购中损公肥私等“靠企吃企”行为。严格约束亲属和身边人，规范工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈。对苗头性问题抓早抓小，让“红脸出汗”成为常态。三要以制管权受监督，构建亲清政商关系。牢记权力姓“公”不姓“私”，主动接受“三维监督”，主动向上级报备重大事项，消除抵触心理；坦诚接受同级业务监督，破除戒备心态；畅通下级和群众监督渠道，杜绝特权思想。严格执行“三重一大”决策制度，防范招投标、项目分包中的利益输送，确保权力在阳光下运行。