按照集团全面深化改革推动高质量发展的战略部署及三项制度改革工作要求，8月19日上午，建工集团组织开展机关及事业部中层行政干部竞聘上岗笔试考核，笔试采取闭卷形式，全程视频监控，48名同志统一参加考试，笔试合格后，方可进入下一轮面试环节。

集团党委高度重视本次招聘，成立了以党委副书记、工会主席孙庆东为组长、纪委综合办公室主任王金鑫、党委组织部副部长邓群为组员的巡考组，于考试期间进行全考场巡查。为确保本次竞聘工作公开、公平、公正，集团将笔试全过程全权委托给第三方机构，考前制定3套笔试试题，现场随机抽取一套，并全程密封保密。

为了广聚贤才，把更加优秀的人才选聘到机关及事业部中层行政岗位，集团党委充分研究讨论，制定竞聘方案，确定33个岗位选聘标准，并通过建工集团官网、微信公众平台等广发竞聘公告，集团竞聘综合工作组按照竞聘条件及岗位要求，对70余名报名人员进行严格资格审查，最终共有48人符合竞聘条件进入首轮笔试环节。本次竞聘加入笔试环节，是对竞聘者更加科学、更加准确、更加全面的考核，确保把理论素养好、业务能力强的干部选聘到适合岗位。下一步，集团将按照竞聘方案要求，严格开展面试工作。